Образец приказа о продлении отпуска в связи с больничным листом. Бланк 2023 года для составления самому

В связи с обострением ситуации со здоровьем и необходимостью продолжения исцеления, руководство компании принимает решение о продлении отпуска работника в согласовании с медицинским заключением.

Исходя из пт 5 статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которому работник быть может продлено общий отпуск в случае нахождения на больничном листе, приказываю:

Продлить отпуск работнику [Фамилия Имя Отчество], трудовой контракт № [номер трудового договора], на срок с [дата начала] по [дата окончания].

В обозначенное время работнику сохраняется право на зарплату в размере, предусмотренном законодательством. Отпуск в связи с продлением больничного листа не учитывается в доступном сроке официального отпуска работника.

На основании реального приказа, кадровая служба просит внести соответствующие изменения в табель отпусков работника.

Образец приказа о продлении отпуска в связи с больничным листом

Приказ № [номер приказа] от [дата]

Директору [наименование предприятия/организации]

В связи с заявлением сотрудника [ФИО сотрудника] о предоставлении отпуска, также представленным им больничным листом, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением о предоставлении отпусков работникам [наименование предприятия/организации] и иными нормативными актами, приказываю:

1. Продлить отпуск сотрудника [ФИО сотрудника] на [количество дней] календарных дней в связи с представленным больничным листом, начиная с [дата начала] по [дата окончания].

2. Учитывать указанный период отпуска в табеле учета рабочего времени.

3. Денежному отделу произвести своевременную выплату отпускного пособия сотруднику [ФИО сотрудника] в согласовании с действующим законодательством.

Контроль за выполнением приказа возложить на [ФИО должности].

Приказ довести до сведения всех заинтересованных служащих.

Ответственный за приказ [ФИО должности]:

Бланк приказа о продлении отпуска в связи с больничным листом

Приказ по организации «Название организации»

Дата: __.__.2023

№ ____

1. В связи с длительным больничным листом сотрудника, просьба продлить ему отпуск на период от __.__.2023 по __.__.2023 включительно.

2. Сотрудник должен представить в организацию всю нужную мед документацию, подтверждающую продолжительность его заболевания.

3. Во время продленного отпуска сотрудник сохраняет собственный заработок, как во время заболевания, так и в отпуске.

4. В случае изменения событий, не регламентированных реальным приказом, руководитель организации оставляет за собой право внести корректировки в период продленного отпуска и оплаты труда сотрудника.

5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Руководитель организации: _________

Подпись: ___________________

Как составить приказ о продлении отпуска в связи с больничным листом без помощи других

Продление отпуска в связи с больничным листом – это процесс, который просит оформления соответственного приказа от работодателя. В данной статье мы рассмотрим, как правильно составить приказ о продлении отпуска в связи с больничным листом без помощи других.

1. Обусловьте основание для продления отпуска

Перед составлением приказа нужно найти, какое основание будет указываться в документе. Основание для продления отпуска быть может различным, к примеру: заболевание сотрудника, наличие осложнений после заболевания, врачебное рекомендованное продолжение отпуска и т.д. Принципиально указать основание точно и четко, чтобы избежать недоразумений.

2. Укажите данные сотрудника

В приказе нужно указать ФИО сотрудника, его должность и личные данные, такие как дата рождения и паспортные данные.

3. Проведите расчет продления отпуска

Расчет продления отпуска делается в зависимости от основания, обозначенного в приказе. К примеру, если основанием является заболевание, нужно учитывать продолжительность заболевания и рекомендуемый срок для излечения сотрудника.

4. Укажите дату начала и окончания продленного отпуска

В приказе необходимо указать четкие даты начала и окончания продленного отпуска. Это быть может период согласно рекомендациям доктора или определенное количество дней, которые превышают сроки обыденного отпуска.

5. Подпишите приказ

После составления приказа нужно его подписать. Подписи должны быть проставлены руководителем организации или уполномоченным лицом.

6. Сообщите сотруднику о продлении отпуска

После составления и подписания приказа, нужно сообщить сотруднику о продлении его отпуска. Лучше сделать это в письменной форме, чтобы оставался документальный след.

Следуя сиим шагам, вы сможете без помощи других составить приказ о продлении отпуска в связи с больничным листом.

Главные требования к бланку приказа о продлении отпуска в связи с больничным листом

При составлении бланка приказа о продлении отпуска в связи с больничным листом нужно учитывать следующие требования:

• Название организации должно быть указано в шапке документа наименованием и полным юридическим адресом.
• Дату составления приказа следует указывать справа от наименования организации.
• Приказ должен содержать заголовок «Приказ» с указанием его номера и даты.
• Название организации также должно присутствовать сначала основного текста приказа.
• В тексте приказа должно быть указано, что отпуск продлевается в связи с предоставленным сотруднику больничным листом и указаны его даты.
• Сотрудник должен быть идентифицирован по полному имени, должности и табельному номеру, которые также должны быть указаны в приказе.
• В приказе должны быть указаны даты начала и окончания продленного отпуска.
• Если сотрудник получает оплату за продлжение отпуска, то это также должно быть указано в тексте приказа.
• Приказ должен быть подписан руководителем организации с указанием его должности, фамилии и инициалов.
• Печать организации обязана быть нанесена на приказ.

Соблюдение этих требований позволит составить верный бланк приказа о продлении отпуска в связи с больничным листом, который будет соответствовать необходимым юридическим и формальным требованиям.

Порядок заполнения бланка приказа о продлении отпуска в связи с больничным листом

Для составления приказа о продлении отпуска в связи с больничным листом нужно следовать определенному порядку заполнения бланка. Ниже представлено пошаговое руководство:

1. Заголовок

В верхней части бланка приказа указывается название организации, дальше — формат приказа (к примеру, «Приказ № xx-xx»).

2. Дата и номер

Под заголовком следует указать дату составления приказа и его номер для удобства документооборота.

3. Адресат

Указывается ФИО сотрудника, которому продлевается отпуск в связи с больничным листом.

4. Основание

Указывается конкретное основание для продления отпуска, к примеру, «продолжение заболевания».

Сроки

Указывается новенькая дата начала и окончания отпуска с учетом продления. Обычно указывается количество дней продления отпуска.

5. Подписи

Следующий шаг — подписи руководителя организации и секретаря, составившего приказ.

Принципиально провести проверку и правильно заполнить все поля бланка приказа о продлении отпуска в связи с больничным листом. Это поможет избежать возможных ошибок и несоответствий в документообороте.

Ниже представлен пример бланка приказа о продлении отпуска в связи с больничным листом:

После заполнения всех нужных полей бланка приказа о продлении отпуска в связи с больничным листом, он должен быть подписан и утвержден руководителем организации.

Образец заполнения бланка приказа о продлении отпуска в связи с больничным листом

Приказ № ________

Дата: _________________

О продлении отпуска в связи с больничным листом

На основании предоставленного работнику ____________________ больничного листа от _________________ по _________________, и с учетом пожелания работника, положена длительностью оставшихся за 1-ый период отпуска _______ календарных дней.

Просьба продлить отпуск работнику ____________________ на ______ календарных дней с «___» ___________ 20___ года по «___» ___________ 20___ года включительно.

Оставшиеся деньки отпуска ___________________________________ работник осуществит после окончания больничного листа.

При необходимости предоставления дополнительных дней отпуска, предоставить работнику отпуск по желанию на срок ___________________________________ календарных дней с «___» ___________ 20___ года по «___» ___________ 20___ года включительно.

Поручить:

1. Управлению по персоналу оформить изменения в документации относительно продления отпуска.
2. Бухгалтерии учитывать продление отпуска и произвести соответствующие корректировки по начислению оплаты.
3. Начальнику отдела, в составе которого работает сотрудник, ознакомить работника с продлением отпуска и произвести корректировки в графике работ.
4. Отделу кадров и документации произвести ведение документации в согласовании с изменениями отпуска.
5. Сообщить работнику о продлении и подписать личное дело.

Ответственные лица:

• ____________________, Генеральный директор
• ____________________, Исполнительный директор

Рекомендации по составлению приказа о продлении отпуска в связи с больничным листом

При составлении приказа о продлении отпуска в связи с больничным листом руководствуйтесь следующими советами:

1. Укажите дату приказа: В самом начале приказа укажите дату его составления. Дата приказа обязана соответствовать дате фактического составления документа.
2. Укажите номер и название организации: Укажите в приказе номер и название организации, в которой работает сотрудник, для которого составляется приказ.
3. Укажите фамилию, имя и отчество сотрудника: Укажите полные ФИО сотрудника, для которого составляется приказ.
4. Укажите дату начала и окончания отпуска: В приказе четко укажите дату начала и окончания отпуска, включая все деньки продления в связи с больничным листом.
5. Укажите основание для продления отпуска: Укажите в приказе основание для продления отпуска, которым является предоставленный сотруднику больничный лист.
6. Укажите права и обязанности сотрудника: В приказе укажите права и обязанности сотрудника в период продления отпуска. К примеру, указать, что сотрудник должен предоставить медицинское заключение о готовности к работе после окончания больничного листа.

При составлении приказа о продлении отпуска в связи с больничным листом нужно учитывать требования трудового законодательства и внутренних правил организации. Удостоверьтесь, что приказ составлен хорошо и содержит все нужные сведения.

Принципиальные моменты при подаче приказа о продлении отпуска в связи с больничным листом

Продление отпуска в связи с больничным листом является животрепещущей темой для почти всех работников. В таковой ситуации нужно правильно оформить и подать приказ о продлении отпуска, чтобы избежать непредвиденных заморочек.

Вот несколько важных моментов, которые следует учитывать при подаче приказа о продлении отпуска в связи с больничным листом:

• Своевременное уведомление: Работник должен уведомить собственного конкретного руководителя о необходимости продления отпуска как можно раньше. Это позволит руководству организации приготовиться к отсутствию работника и принять соответствующие меры.

• Предоставление медицинской справки: Работник должен предоставить мед справку, подтверждающую нужду в продлении отпуска. Это быть может больничный лист или другой документ, выданный официальным медицинским учреждением. Мед справка обязана содержать информацию о диагнозе, длительности исцеления и наставлениях доктора.

• Оформление приказа: Приказ о продлении отпуска должен быть оформлен в согласовании с установленной организацией формой и процедурой. В приказе должны быть указаны данные о работнике, продолжительность отпуска, сроки его продления и основания для продления. Этот документ должен быть подписан руководителем организации или ответственным лицом.

• Консультация с юристом: В вариантах, когда возникают сложности или неопределенности при оформлении приказа о продлении отпуска, рекомендуется проконсультироваться с юристом или спецом по трудовому праву. Он поможет разобраться в деталях и предоставит профессиональные рекомендации.

Соблюдение этих важных моментов поможет работнику и организации минимизировать возможные задачи при продлении отпуска в связи с больничным листом. Ведь от правильно оформленного приказа зависит дальнейшее легитимное и корректное отношение к отпуску и соблюдение трудовых прав работника.